Bloc produit · Ressources humaines
Ressources humaines
Le dossier, les contrats, le temps — fiables et reliés.
Ce que contient le bloc
Les modules.
Les structures RH (effectifs, rattachements, contrats, temps) driftent en silence et se paient d’un coup. Le bloc RH les rend lisibles et gouvernables, sur le même graphe que le reste de votre organisation.
Dossier & talents
État civil, contrats, populations multi-contrats, vue 360.
Contrats
Cycle de vie des contrats, avenants, conformité CCN.
Temps de travail & rythmes
Plannings, présence, absences, annualisation.
Talents · social · trajectoires · transitions
Découpage en owners spécialisés.
Paie par agent IA
La paie exécutée par un agent IA gouverné — vous validez.
Ce que ça change pour vous
La valeur, côté direction.
Un dossier qui ne ment pas
Les données RH reliées à l’organisation réelle, pas un tableur qui dérive.
Le temps et les contrats gouvernés
Ce qui se paie d’un coup (litige, contrôle) devient visible en amont.
La paie de demain
Un agent IA gouverné prépare et prouve ; la décision reste humaine.
On active le bloc « Ressources humaines » à votre rythme.
Chaque bloc s’adosse au même socle — le graphe d’objet. On commence par votre plus grand levier, on absorbe le reste progressivement.